合肥老年大学2023年教师招聘面试工作圆满结束

6月10日上午，合肥老年大学在常青校区组织开展2023年教师招聘面试考核工作。学校高度重视，由校领导和专业教师组成考核小组，分组分专业开展评审工作。

本次招聘面试吸引了许多具有丰富经验和扎实教学能力的人才前来竞聘，共收到150余份简历，经过层层筛选和评估，最终确定45人进入面试。

面试中，考官们注重考查教师的教学思路以及与老年学员的沟通能力。通过针对性问题考查，评估面试者是否具备悉心呵护老年学员的教学精神。许多参与面试的教师都表示，这是一次真正能够体现教学水平和素质的面试，增加了对老年教育教学的认识和理解。

入职后，教师将会接受相关培训，以便更好地融入合肥老年大学的教育生态，为学生提供更加优质的教学服务。

合肥老年大学致力于与课程建设相匹配的是老年教育师资队伍建设，扩大老年教育师资队伍规模，优化队伍结构，提升师资队伍水平，加快打造一支结构合理、数量充足、素质优良，专兼职和志愿者相结合的教育教学队伍。（陈雨桐）