合肥老年大学2025年兼职教师招聘面试工作圆满完成

4月30日上午，合肥老年大学2025年兼职教师招聘面试工作圆满完成。

合肥老年大学根据2025年拟开设专业实际需求，结合应聘教师的专业水平、资历、年龄等情况，经过前期严格筛选，37名应聘者进入最终面试环节。面试评审组采取“现场问答+无生上课”的综合考核方式，从语言表达、专业知识、课堂组织等多个维度对应聘者进行评分，确保面试工作的公平公正。

近年来，合肥老年大学持续推进师资队伍建设改革创新，通过构建动态师资储备库、健全教师专业发展培训体系、完善教学质量评估机制等系列举措，不断提升教育教学水平。同时，学校充分发挥示范引领作用，推动优质教育资源向基层辐射延伸，为构建“老有所学、老有所乐、老有所为”的终身教育服务体系贡献了积极力量。（宣传处）